新锐大众记者杨国胜都镇强通讯员刘明志刘瑞华

一座城市的创新速度，代表着生命力。作为“山区县”，量大面广的中小民营企业不断涌现，撑起临朐经济的大半边天——日前，临朐县公布了年度各企业上缴税金情况，其中前五强中民营企业就占了四席。远不止于此，纳税过千万的36家企业中民营企业就有30家，创历史新高。

亮眼的数据勾勒出了临朐的“企业指数”和“民企画像”，也反映出了处在“工作落实年”重要档口和新旧动能转换关键时刻，临朐准把市场脉搏、准踩时代节拍的战略抉择。民营企业在临朐大地“群英竞秀”，背后得益于什么样的发展“基因”和活力土壤？

年8月底，落户于临朐中欧门窗产业园的北京京港亚建材有限公司投产达效。从选址建厂、跑手续到投产达效用时8个月，也创下了企业落户临朐的新速度。“以前公司办事难、办事繁司空见惯，而临朐推行的系列政务服务政策为我们提供了高效率、高品质、高标准的政府服务，让公司有了企业好体验、发展好环境。”总经理熊建华深有感触，企业在多地几经考察后，下定决心将这个项目落户临朐，正是看中了这一点。

“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”。这不仅是临朐营商环境的真实写照，也是临朐提供“店小二”式服务的题中之义。自去年，临朐上线政务服务“一网通办”，聚焦企业开办、不动产登记、工程建设项目审批等问题，力求“最少材料、最优流程、最短时间、最少跑次”，为重大项目开辟审批绿色通道，审批时间节省余个工作日，审批效率提速60%以上，按时办结率达%。

不满足于此，临朐推行服务企业经理人制度中，开展“%服务重点项目评比”：在强化%满意服务的基础上突出1%的超值服务，激励干部为项目上门“会诊”、现场“开方”、全程帮办，目前已累计为企业解决科技申报等问题余项，争取资金1.7亿元。“水深则鱼悦，城强则贾兴”。建设最优营商环境，既要做打破壁垒的“减法”，还要有“延链聚群、扩量提质”的“加法”“乘法”思维。

2月27日，记者来到临朐中欧节能门窗产业园B区，园内北京意美达隐形纱窗、沃伦门窗等20多家知名门窗幕墙企业已全部入驻。在沃伦门窗，生产车间内机械隆隆，组装组、五金组等一线多名工人正赶着加工纱窗等铝制家居，一派热火朝天景象。“相比区域条件、政策优势，园区得天独厚的产业基础和上下游配套是企业最为看重的。”沃伦门窗总经理车晓娜说,据粗略估计，在这里建厂，光原材料运输费一年就可节省多万元。

据临朐县招商和投资促进中心负责人林召江介绍，连续七年临朐致力打造“”工程，动态对10大骨干财源项目、40家重点企业和10家成长型企业重点扶持，同时瞄准本土铝型材产业链关节环节、缺失环节和薄弱环节精准化开展专业招商、产业招商、园区招商、以商招商，组织开展京津冀、珠三角等10大专题招商活动。“目前园区已吸引50多家铝型材生产加工企业，多家机械制造、模具加工等关联配套企业强势入驻，整个集群年产值多亿元。”林召江说。

“资源、区位、政策是构建一流营商环境的骨骼，人才才是民企灵魂所在。”临朐县人才发展服务中心主任衣光东告诉记者，为解决人才引进问题，研究出台《人才产业投资基金管理暂行办法》，每年选拔50名规模以上企业经营管理人才到清华、复旦等知名高校进修深造和赴美英德等发达国家考察交流和商务拓展；推行“人才+项目+产业+平台”四位一体模式，引人才带项目、引项目带人才、以人才建平台、以平台引人才，构筑起科技创业领军人才的“蓄水池”。

“临朐出台了很多人才优惠政策，还千方百计为我们提供落户、人才补贴等政策上的支持。”就职于临朐鹤来生物科技有限公司、中国农业大学动物营养与饲料科学博士王庆坦言，这种“厚待模式”，非常能激发人才的主观能动性，去年与同为博士的妻子选择在临朐落了户，临朐成为“第二故乡”。

“目前，我县有‘两院’院士、‘长江学者’特聘教授6人，教授、研究员、教授级高级工程师27人，众多‘大咖’在临朐各领风骚。”衣光东说，今年我们还将实施高层次人才聚集、专业技术人才提升和高技能人才振兴“三项工程”，计划引进高层次人才60人以上，申报市级以上人才平台20个以上，全力打造“热带雨林”式的人才生态，为全县发展提供更多优质人力资源。